Zo bereid je je als technicus voor op een sollicitatiegesprek

Een goed cv opent de deur, maar het sollicitatiegesprek bepaalt of je echt die nieuwe baan in de techniek binnensleept. Toch stappen veel technische vakmensen onvoorbereid zo’n gesprek in. Zonde, want een goede voorbereiding vergroot je kans op succes aanzienlijk. In deze blog lees je hoe je als technicus sterk voor de dag komt tijdens een sollicitatie.

Begrijp de functie en het bedrijf

Lees de vacature nog eens goed door. Wat zijn de technische taken? Welke kwalificaties zijn vereist? En wat voor type organisatie is het?

• Noteer de belangrijkste eisen (bijv. ervaring met elektrotechniek, VCA-certificaat)

• Verdiep je in het bedrijf: wat maken of bouwen ze? Wat is hun specialisatie?

• Kijk op hun website of LinkedIn-pagina voor recente projecten

Zo laat je tijdens het gesprek zien dat je gericht solliciteert en begrijpt wat het werk inhoudt.

Bereid je technische voorbeelden voor

Werkgevers willen niet alleen weten wat je kunt, maar vooral hoe je dat toepast. Denk na over situaties waarin jij:

• Een technisch probleem hebt opgelost

• Zelfstandig of in teamverband een project hebt afgerond

• Veiligheid of kwaliteit voorop hebt gesteld

Gebruik de STARR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat, Reflectie) om je verhaal helder op te bouwen. Dit werkt ook goed als je weinig ervaring hebt maar wel een stage of opleiding kunt toelichten.

Let op je houding en communicatie

Technische functies vragen vaak om nauwkeurigheid, samenwerking en zelfstandigheid. Laat tijdens het gesprek zien dat je:

• Goed kunt luisteren en duidelijk kunt communiceren

• Openstaat voor feedback en nieuwe technieken

• Oplossingsgericht denkt

Wees rustig, beleefd en professioneel — ook al is het gesprek informeel van toon. Non-verbale communicatie (oogcontact, lichaamstaal) telt net zo hard mee.

Stel slimme vragen terug

Een sollicitatie is geen eenrichtingsverkeer. Bereid 2 à 3 vragen voor die je kunt stellen, zoals:

• Met welke technieken of materialen werken jullie het meest?

• Hoe ziet een typische werkdag eruit in deze functie?

• Zijn er doorgroeimogelijkheden of opleidingen beschikbaar?

Zo toon je interesse én ontdek je of de functie echt bij jou past.

Regel de praktische zaken op tijd

Zorg dat je weet:

• Waar en wanneer het gesprek plaatsvindt

• Wie je gesprekspartner is (vraag eventueel naar hun functie)

• Hoe lang het gesprek ongeveer duurt

• Of je iets moet meenemen (zoals een certificaat of portfolio)

Kom op tijd, liefst 10 minuten van tevoren. Dat geeft rust en laat een goede eerste indruk achter.

Conclusie: voorbereiding is het halve werk

Of je nu solliciteert als installatiemonteur, tekenaar of uitvoerder: een goed voorbereide technicus komt professioneel, gemotiveerd en betrouwbaar over. En juist dat maakt het verschil tijdens het gesprek.